企业文化墙并非只是个摆设，它是一种公司最为廉价的招聘广告，同时也是最为高效的价值观传声筒。当玩透里面融合的创意时，这一墙面就能够让员工产生自豪之感，也能让前来的客户留下深刻印象并记住，还能使路过的行人停下脚步驻足观看。

把产品种进墙里

最好的文化符号便是产品自身。SHEIN 将生产之后剩余的材料制作成墙面的装饰物件，使得废弃掉的布料拥有了第二次的生命，每天路过的人都能够触摸到他们所秉持的环保理念。这种指尖的感触相较于任何形式的宣讲而言都更为真切。

仟吉径直于墙上插满擀面杖，毫无半句多余言语，便使人记住这是一家与面团执着较劲的企业。乐器制造商将不同时期的产品模型组合于墙上，这既可称作产品陈列史，亦是技术进化论。

视觉符号要一眼入魂

现成的设计资产包含企业的 logo 以及标准色，美图将「MT」符号发挥到极致，向全球艺术家发出围绕其创作涂鸦的邀请，进而使得整栋楼摇身一变成为品牌展览馆，这种经过重复强化的视觉锤，其产生的效果要比悬挂一百个口号所产生的效果更为显著，更为有效。

优衣库把用于穿搭的杂志钉挂到墙壁之上，这样一来，既将产品的搭配情况予以展示了，又把生活美学传递出去了。你们公司要是存在内刊或者产品手册的话，不要把它们锁在柜子里头，将其挂在墙上便是进行内容填充的绝佳方式。

让员工伸手去玩

只许观看而不许触摸的文化墙是不行的。巨人网络安排公司画手一同进行集体创作，充满趣味的电梯墙全部都是由员工亲手绘制而成，相较于外包制作的精致墙绘，这般的参与感更具温度。小迈科技举办部门创意大赛，每个团队都将自身的灵魂展现于其上。

微思敦那更为奇妙的翻板墙，红色与白色的两面能够拼接成图案，在节日之时能变换造型，在日常还可当作玩具。蝉大师的糖果墙对低血糖起到拯救作用，心情留言板用于收集喜怒哀乐，这样的互动将行政服务打造成了员工福利。

看见每一个具体的人

画中国的墙中员工墙是最具动人之感的，那里能记录从创立起始直至今天的每一位伙伴，就是离职之人的名字也不会撤下，这般的尊重相较于任何股权激励而言都是更加走心的，金鹰亚洲凭借几个圆去串联优秀团队，其呈现出半插画以及半写实的风格，因而是活泼而不呆板呀。

SHEIN搜集程序员的诙谐话语，以使大家瞧见格子衫背后那有意思的灵魂，深圳蔚来将活动展板以及时间表也张贴上墙，用以提示员工别只专注于拼搏，同时也要记着去尽情享受生活。

低成本也有大玩法

要是预算有限，那就别去想那些复杂的事儿了。在家装领域里，有一种叫洞洞板的东西堪称万能神器，照片、便签、还有小摆件，它们的位置能够随时进行更换，今天展示的是企业文化，明天呈现的就变成党建宣传内容了，其复用性相当出色。而重庆地铁的那面充能墙更是厉害，上面印着励志的句子供人自取，成本几乎等同于零。

水滴筹于面试区域借助漫画来呈现福利，求职者等待短短几分钟的时间，便能够明白公司对于员工是何等宠溺，这样的一种设计，比起HR即便讲述长达一小时都更具效力。

让墙面自己长出来

最优质的文化墙是具有生命力的，微思敦的美食板块让员工自行投稿，今日推荐火锅，明日安利奶茶，行政仅承担粘贴工作，如此这般的内容自行生长，相较于规划好的板块更具生活气息，充满烟火味道。

汇川UED特意留出涂鸦区域时，今日有人画了一只猫，明日又有人写了一句诗，墙面每日呈现出不同的模样。当员工开始主动朝着墙上张贴东西之际，文化便不再是行政方面的任务，乃是每个人的一种表达。

你公司的文化墙上当下贴着啥？要是交由你来进行设计，你最打算把哪一位同事的哪一句话悬挂上去？在评论区晒出你们有关墙面的故事，点赞数位列最高的三位会送上行政同款洞洞板套装。